Пособие по беременности и родам может получить муж?

Пособие по беременности и родам может получить муж

Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам?

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством (находящиеся в трудовых отношениях с работодателем). Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются личное заявление и листок нетрудоспособности, выданный медицинской учреждением, где наблюдается женщина.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год, не превышающий установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Какие документы необходимы?

    листок нетрудоспособности (ЭЛН); сведения о застрахованном лице установленной формы (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 08.04.2022 №119); заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; заявление застрахованного лица о замене календарных годов (года) на предшествующие (предществующий).

Нормативные акты, регулирующие выплату пособий: 1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 2. Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» 3.

  • Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2022 г. » 4.
  • Постановление от 11 сентября 2021 г.

N 1540 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 5.

Можно ли оформить дородовые на мужа?

Декретные на мужа в Казахстане (папин декрет) — Работающий муж может оформить и получить декретный отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Если муж работает.

  • Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам.
  • Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты.
  • Схема расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком такая же, как и для женщин.

Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ЦОН, которые сдают и женщины, находящиеся по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года. Но если папа малыша выйдет на работу до исполнения года ребенку, пособия сразу приостанавливают. Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отцу — отец должен отнести в ЦОН следующие документы:

  • справку с места работы;
  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении ребенка (всех детей);
  • справка о составе семьи (если семья многодетная);
  • номер открытого вами специального банковского счета (скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).
Читайте также:  Пособие по беременности и родам спб?

Кому лучше уходить в декретный отпуск по уходу за ребенком — решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

Кому не положено пособие по беременности и родам?

Безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Сколько денег получает женщина после родов?

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2021 году: размер пособия Это фиксированная выплата, которую вправе получить один из родителей. С 01.02.2021 ее размер составляет 18 886,32 руб. Оно ежегодно индексируется.

Можно ли получить пособие по беременности если муж не работает?

Я — домохозяйка, муж официально нигде не работает. Ждем ребёнка. Какие выплаты предусмотрены для таких категорий граждан как я и мой супруг? В соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют работающие (застрахованные) женщины, а также женщины, учащиеся по очной форме обучения и служащие.

  • Неработающим (незастрахованным) женщинам выплата пособия по беременности и родам законодательством не предусмотрена.
  • Вместе с этим необходимо отметить, что в случае рождения ребенка один из родителей имеет право на получение пособия при рождении ребенка в размере 8680 рублей .
  • Данное пособие выплачивается по месту работы (учебы, службы), если родители не работают, то пособие при рождении ребенка выплачивается через орган социальной защиты по месту жительства ребенка.

Кроме этого, настоящим законом также предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Так, право на указанное пособие с 1 января 2007 года имеют также неработающие (не подлежащие обязательному социальному страхованию) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. 1627,5 рублей по уходу за первым ребенком; 3255 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. В соответствии с Законом Республики Татарстан «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» семьям с детьми, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установлено ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в размере 164 рублей ; 438 рублей — на ребенка одинокой матери; 246 рублей — на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, а также на ребенка военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Кто из родителей может получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун). Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года выплачивается в размере 20 472,77 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

Как оформить пособие на ребенка на отца?

Если выплату намерен получить отец по месту работы, работодатель по месту работы матери должен оформить справку о том, что ей не выплачивалось пособие при рождении ребенка. Если второй родитель не работает, надо получить справку из органа социальной защиты населения по месту жительства родителя.

Можно ли получить путинские если муж не работает?

Читайте также:

    Может ли соц. щащита отказать в выплате путинских пособий, если утеряна трудовая книжка мужа. Официально он не работает. У меня нет своей жил площади, муж официально не работает я тоже. Родился ребёнок в мае этого года, могу я рассчитывать на какую то помощь? 2. Требуют ли для всех пособий (единовременное, путинское, до 1,5 лет с моей работы) военный билет мужа, диплом? Скажите пожалуйста муж потерял трудовую книжку и ни где щас не работает, а нужно оформить пособия единовременное. Может ли выписка из банка заменить эту справку? Хотела оформить пособие на ребёнка, мне сказали принести справку единовременную и до 1,5 лет. Скажите пожалуйста как мне оформить детские пособия если у мужа нет официальной работы а в соцзащите требуют справку от мужа о доходе? Бывший муж не хочет принести справку 2 ндфл для назначения детских пособий.
Читайте также:  Денежное пособие по безработице?

Хочу оформить путинское пособие на первого ребенка, муж официально не работает и проблема в том что трудовой книжки у него нет, как с этим быть? Право на «путинское» пособие есть у семей, в которых средний доход на каждого не превышает двойного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в конкретном регионе за второй квартал прошлого года.

  • «Путинскими» или «президентскими» чаще всего называют ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет.
  • Дети должны родиться не раньше 2018 года и, как и родители, иметь российское гражданство.
  • Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону: 8 (800) 302-46-98 Бесплатный звонок для всей России.

В качестве доходов для расчета среднедушевого показателя учитывается не только заработная плата и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. В расчет берутся также стипендии, пенсии, социальные пособия и целый ряд других доходов. Важно при этом отметить, что сам факт трудоустройства — официального или нет — для получения «президентских» пособий вообще не важен.

Тем не менее отсутствие работы и, как следствие, заработка потребуется подтвердить документально. В статье рассказывается, какие понадобятся дополнительные документы и как проверить, все ли удалось учесть. Кроме того, даются рекомендации по оформлению пособий на детей от 3 до 7 лет (их тоже стали называть «путинскими») в случае, если один или оба родителя не трудоустроены.

Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально Чтобы оформить пособие до 3 лет на первого ребенка, необходимо подать заявление и документы в соцзащиту, а для получения «президентских» выплат на второго ребенка обращаться нужно в Пенсионный фонд (ПФР).

Можно ли получить пособие по беременности если муж не работает?

Я — домохозяйка, муж официально нигде не работает. Ждем ребёнка. Какие выплаты предусмотрены для таких категорий граждан как я и мой супруг? В соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют работающие (застрахованные) женщины, а также женщины, учащиеся по очной форме обучения и служащие.

Неработающим (незастрахованным) женщинам выплата пособия по беременности и родам законодательством не предусмотрена. Вместе с этим необходимо отметить, что в случае рождения ребенка один из родителей имеет право на получение пособия при рождении ребенка в размере 8680 рублей . Данное пособие выплачивается по месту работы (учебы, службы), если родители не работают, то пособие при рождении ребенка выплачивается через орган социальной защиты по месту жительства ребенка.

Кроме этого, настоящим законом также предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Так, право на указанное пособие с 1 января 2007 года имеют также неработающие (не подлежащие обязательному социальному страхованию) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. 1627,5 рублей по уходу за первым ребенком; 3255 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. В соответствии с Законом Республики Татарстан «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» семьям с детьми, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установлено ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в размере 164 рублей ; 438 рублей — на ребенка одинокой матери; 246 рублей — на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, а также на ребенка военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Читайте также:  Документы на пособие по безработице?

Можно ли продолжать работать в отпуске по беременности и родам?

В соответствии со ста­тьей 255 Трудового кодекса Россий­ской Федерации, статьей 7 Феде­рального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ, пунктом 1 статьи 10 Феде­рального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ женщинам по их заяв­лению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предостав­ляются отпуска по беременности и родам 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае ослож­ненных родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календар­ных дней после родов с выплатой пособия по государственному соци­альному страхованию в установлен­ном федеральными законами размере.

  1. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предостав­ляется женщине полностью неза­висимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
  2. Пункт 46 Порядка выдачи листков нетру­доспособности, утвержденного при­казом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г.
  3. № 624н (далее -Порядок) устанавливает, что выдача листка нетрудоспособности по бере­менности и родам производится в 30 недель беременности единов­ременно продолжительностью 140 календарных дней, в 28 недель при многоплодной беременности еди­новременно продолжительностью 194 календарных дня.

В случае, если женщина при обращении в меди­цинскую организацию в установлен­ный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по бере­менности и родам, ее отказ фикси­руется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за его оформлением, указанный листок нетрудоспособности выдается на 140 (194 при многоплодной беременности) календарных дней со срока, установленного абза­цами 1 и 2 данного пункта Порядка.

  1. Согласно подпункту 2 пункта 1, пункту 1.1.
  2. статьи 7 Федерального закона 16.07.1999 г.
  3. № 165-ФЗ, пун­кту 1, подпункту 2 пункта 2 статьи 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ одним из видов социальных страхо­вых рисков является утрата застра­хованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахо­ванного лица) или иного дохода в связи с наступлением страхового случая, в частности, в связи с бере­менностью и родами.

По общему правилу, законодательство не пред­усматривает исполнение трудовых функций работником в период его освобождения от работы на основа­нии листка временной нетрудоспо­собности, т.е. данное лицо не впра­ве в этот период получать одновре­менно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

  • Пособие по беременности и родам (страховое обеспечение) предназна­чено компенсировать застрахованным женщинам утраченный в связи с использованием отпуска по бере­менности и родам заработок.
  • Верховный Суд Российской Феде­рации в своем постановлении от 14.11.2012 г.
  • № АКПИ12-1204, ука­зал, что действующим федеральным законодательством не предусмотре­но, что период отпуска по беремен­ности и родам может быть самостоя­тельно определен женщиной и прод­лен в связи с тем, что она, находясь в отпуске по беременности и родам, продолжала работать.

Такое поло­жение дел привело бы к изменению основного назначения этого отпуска и его фактическому использованию для ухода за ребенком.