Другой комментарий к Ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации — 1. Предоставление отпуска по беременности и родам является важнейшей гарантией для женщин, не только позволяющей сочетать работу с материнством, но и обеспечивающей защиту здоровья матери и ребенка.
Предоставление соответствующего отпуска предусмотрено Конвенцией МОТ N 103 «Об охране материнства», ратифицированной СССР в 1956 г. (см. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 6 июля 1956 г. // ВВС СССР.1956. N 14. Ст.301). В соответствии с этой Конвенцией каждая женщина, занятая на промышленных предприятиях, непромышленных и сельскохозяйственных работах, включая надомниц, при представлении медицинского свидетельства имеет право на отпуск по беременности и родам, продолжительность которого не может быть менее 12 недель, в том числе не менее 6 недель в послеродовый период.
Если роды происходят до предполагаемой даты, отпуск, взятый до этой даты, продлевается во всяком случае до фактической даты родов, причем продолжительность обязательного послеродового отпуска по этой причине не сокращается. Во время отпуска по беременности и родам женщине предоставляется денежное пособие, размер которого устанавливается таким образом, чтобы обеспечить для самой женщины и ее ребенка хорошие с точки зрения гигиены жизненные условия и надлежащий уровень жизни.
- Российское законодательство в полной мере отвечает требованиям МОТ.
- В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 70 дней до родов и 70 дней после родов (в общей сложности не менее 20 недель) с выплатой за это время пособия по беременности и родам в размере полного заработка.2.
Право на отпуск по беременности и родам предоставляется всем без исключения женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования ими очередного отпуска и т.д.3. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей — дородовой и послеродовой.
- Продолжительность первой составляет 70 календарных дней, а при многоплодной беременности — 84 календарных дня; продолжительность второй — 70 календарных дней, при осложненных родах — 86, при рождении одновременно двух и более детей — 110 календарных дней.
- Более продолжительный отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, постоянно проживающим на территории проживания с правом на отселение, а также постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.
Продолжительность дородового отпуска в этих случаях составляет 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территорий с радиоактивным загрязнением (см.п.7 ч.1 ст.13, п.8 ч.1 ст.18 и ч.1 ст.20 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).
Как выплачивается пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
- д) женщины, указанные в подпунктах «а» — «г», при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
- е) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.
- участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г.
Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели уплачивают за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.
Когда можно получить пособие по беременности и родам?
Сроки выплаты пособия по беременности и родам — При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.
Кто оплачивает отпуск по беременности и родам?
Кто имеет право на выплаты? В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:
- работающие; безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными); студентки-очницы; проходящие военную службу по контракту.
При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства. Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями.
Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Что сделать, чтобы получить выплату? Необходимые документы:
- заявление о назначении пособия (в свободной форме); больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме); справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости); заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Также нужно встать на учет в женской консультации. Выплата рассчитывается по этой схеме: доходы за 2 календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.
В 2020 году это 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей. Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом . Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
Например, ваш доход за два года составил 720000. Таким образом, выплата составит: 720000/731*140=137893,3
Сколько находятся в отпуске по беременности и родам?
| Как будет оплачен больничный лист по беременности и родам, если стаж за два предшествующих года составляет 8 месяцев, а в данный момент я оформлена на 0,5 ставки? | В силу ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
Согласно п.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ если работник в указанный период (два календарных года, предшествующих страховому случаю) не имел заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Таким образом, размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения среднедневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Если средний заработок за два предшествующих года будет ниже среднего заработка, рассчитанного из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени (в данном случае 0,5 ставки), размер пособия по беременности и родам должен быть исчислен исходя из заработка, принятого равным 0,5*МРОТ |
table>
Что по закону положено беременным?
С момента подтверждения факта беременности у женщины возникает право на льготы. Ей полагается выплата пособий, облегчение условий работы и другие трудовые гарантии, выдача родового сертификата, ряд других федеральных и региональных льгот. Документом, подтверждающим право на льготы, является справка о беременности из женской консультации.
- Куда обращаться
- Источники данных
- Отзывы (1)
Что положено беременным в 2022?
Как рассчитывается размер пособия беременным в 2022 году размер пособия составит 50% от прожиточного минимума по региону проживания, установленному для трудоспособного населения; 1 января пособие индексируется в соответствии с повышением прожиточного минимума.
Сколько платят декретные в 2022 году?
Значит, максимум пособия по беременности и родам за 140 календарных дней в 2022 году составляет 360 164 рубля (2572,60 ₽ х 140 дн.). А максимум пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году за полный месяц – 31 282,82 рубля (2572,60 ₽ х 30,4 дн.
Сколько платит работодатель беременным?
Пособие по беременности и родам — Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором .
Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день. В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября.
Он сделал всё правильно.
Сколько денег получает женщина после родов?
Единовременная выплата при рождении ребенка в 2021 году: размер пособия Это фиксированная выплата, которую вправе получить один из родителей. С 01.02.2021 ее размер составляет 18 886,32 руб. Оно ежегодно индексируется.
Какой минимальный размер декретных выплат?
Декретная выплата с 1 июня 2022 — Это пособие по беременности и родам (140 дней). Если вы планируете уходить в декрет после 1 июня 2022 года, минимальный размер декретных с 1 июня 2022 года составит 70 324,80 рубля (если женщина работает на полной ставке).
- При осложненных родах (156 дней) декретные будут больше — 78 361,92 рубль. При многоплодной беременности (194 дня) — 97 450,08 рублей.
Как оплачивается декретный отпуск 140 дней?
Как рассчитываются декретные выплаты — Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ. Формула расчета пособия в 2022 году исходя из зарплаты такая: Доход за 2020—2021 годы / (731 день – число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так: МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного Порядок расчета пособия.
Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита. Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев.
При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета. Например, если женщина уходит в декрет в 2022 году, то в расчет возьмут 2020 и 2021 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день.
Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут. Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у тех же двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2022 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы.
Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:
- У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС. Чей стаж меньше шести месяцев.
Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам.
Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю. Например, Ольга с 2018 по 2021 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2022 года она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.
По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит: 15 279 Р × 24 / 730 = 502,32 Р . А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит: 502,32 Р × 140 = 70 324,8 Р .
Как правильно уйти в декретный отпуск?
1. Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, надо сначала пойти в женскую консультацию или медицинскую клинику, где наблюдалась женщина, и получить там лист нетрудоспособности. Его оформляют как раз в 30 недель и сразу на весь период отпуска (то есть в стандартном случае на 70 + 70 дней).
- — 2. Если мама до декрета в течение последних двух лет работала в разных местах, то из каждого надо взять справку о доходах.
- Если она работала на одном месте, то доходы ей подсчитают на последнем месте работы.
- Затем листок нетрудоспособности вместе с паспортом надо отнести в то место, где будут оплачивать отпуск (на работу, в учебное заведение, отдел социальной защиты).
Там же следует написать заявление на отпуск, его оплату и ждать, когда предприятие перечислит деньги. Важный момент: пособие должны рассчитать и выплатить в течение 10 дней после того, как женщина принесет листок нетрудоспособности и напишет заявление .
- Отпуск по беременности и родам – сколько заплатят Сколько маме дадут денег за отпуск, будет зависеть от зарплаты женщины, которую она получала .
- Пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние два года, независимо от стажа работы у данного работодателя.
- Подсчитать примерную сумму выплаты можно самостоятельно, с помощью бесплатного расчетчика пособий на официальном сайте фонда социального страхования (ФСС) России .
Но в любом случае в 2017 году она будет не меньше 40 504 рублей (минимальный размер) и не больше 266 191 рублей (максимальный размер). Деньги за отпуск по беременности и родам (и вообще любые другие официально положенные выплаты и пособия беременным и родившим) не облагаются подоходным налогом.
Если женщина не уходит в отпуск, а продолжает работать и получать зарплату, то она теряет право на оплату отпуска по беременности и родам. Работодатель не имеет права выплачивать женщине и зарплату, и платить за этот отпуск. Отпуск по уходу за ребенком – сколько денег Сразу после родов мама может оформить отпуск по уходу за ребенком.
Пока малышу не исполнится 1,5 года, она будет получать пособие в размере 40% от своей заработной платы за два последних года. Минимальный размер отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года – 3000 рублей в месяц, а максимальный – 23 120 рублей 66 копеек в месяц.
- Но такой расчет будет, только если женщина до родов работала.
- Если мама не работала до декрета и в центр занятости не обращалась, то ей тоже будут оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, но уже в фиксированном минимальном значении – 2908 рублей 62 копеек в месяц.
- Если женщина до декрета не работала, но обращалась в центр занятости и получает пособие по безработице, то отпуск по уходу за ребенком ей оплачивать не будут, ведь у нее уже есть другое пособие.
От 1,5 до 3 лет на ребенка платят компенсационную выплату, она очень маленькая – всего 50 рублей в месяц. Отпуск по уходу за ребенком – куда обращаться Обращаться за этими выплатами надо: для работавших – на работу, для учившихся – в свое учебное заведение, для безработных – в орган социальной защиты (УСЗН).
Когда переводят деньги за больничный по беременности и родам?
О назначении и выплате органами Фонда социального страхования Российской Федерации страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством С 01.01.2022 условия и порядок назначения и выплаты работающим гражданам пособия, регулируют Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010.
Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
д) женщины, указанные в подпунктах «а» — «г», при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев. е) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г.
Когда выплачивают декретные до родов или после?
Когда выплачивают декретные: до родов — Законодатели установили срок для обработки и оплаты листа нетрудоспособности, и он не превышает 10 дней с даты передачи документа. Несмотря на то, что существует определенная градация на дородовой и послеродовой периоды, выплата декретных по больничному листу должна быть произведена единовременно в полном объеме.
Когда начисляют деньги за декретный отпуск?
Сроки и порядок выплат Выплату по декретному отпуску нужно провести сотруднице одним платежом не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Можно раньше. Пособие по уходу за ребёнком выплачивается ежемесячно со дня рождения малыша.
Какого числа приходят пособия по беременности?
пособие по беременности и родам
В Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области поступает много вопросов о сроках выплаты ежемесячных пособий от будущих мам, вставших на учёт в ранние сроки беременности, и одиноких родителей, которые воспитывают детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно.
Выплата указанных пособий осуществляется с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачиваются такие пособия. Для удобства получателей определена конкретная дата выплаты пособий – 3 число месяца. При этом если 3 число выпадает на праздничный или выходной день, то пособие выплачивается в предшествующий ему рабочий день, но не ранее начала выплатного месяца.
Исключение составляет первая выплата, для неё установлен фиксированный срок – 5 рабочих дней с даты вынесения решения о назначении пособия. При этом 5-дневный срок применяется в том случае, если решение принято в период с 1 по 25 число месяца. А если решение принято с 25 по конец месяца, первая выплата также производится 3 числа следующего месяца.
- Например: заявление о назначении пособия принято 30 июля (пятница); решение о назначении выплаты вынесено 12 августа (четверг); первая выплата за июль произведена 18 августа (среда); выплата за август – 3 сентября (пятница), за сентябрь – 1 октября (пятница), за октябрь – 3 ноября (среда) и т.д.
- Кроме того, существуют особенности первой выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учёт в медицинской организации в ранние сроки беременности и подавшей заявление о назначении пособия до 12 недель беременности.
Выплата пособия в таком случае начнётся после наступления 12 недели беременности – на следующий рабочий день. Например: заявление о назначении пособия принято на 6 неделе беременности 25 июля (воскресенье); решение о назначении пособия принято 6 августа (пятница); 12 недель беременности наступило 5 сентября (воскресенье); первая выплата пособия за июль и август произведена 6 сентября (понедельник); выплата за сентябрь – 1 октября (пятница), за октябрь – 3ноября (среда), за ноябрь – 3 декабря и т.д.