Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ »О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон) и Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на получение пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся по очной форме обучения, назначается и выплачивается образовательным учреждением вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении — платной или бесплатной, за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям Названное пособие назначается и выплачивается указанным женщинам по месту учебы за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов на основании медицинской справки установленной формы.
Пунктом 27 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 N 514, установлено, что в случае заболевания, в том числе в связи с беременностью, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка.
Таким образом, пособие по беременности и родам должно быть назначено и выплачено по месту учебы на основании справки, выданной медицинским учреждением. Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий. Поэтому студенткам негосударственных вузов пособие по беременности и родам не выплачивается.
Декретные выплаты будут составлять размер вашей ежемесячной стипендии. Если вы не получаете стипендию, обратитесь в центр занятости населения по месту прописки.
Как получить пособие по беременности и родам студентам?
Пособие по беременности и родам положено женщине, которая обучается очно в профессиональной образовательной организации, в высшем учебном заведении, в организации дополнительного профобразования либо в научной организации. 
Фото: pixabay. com Размер декретных выплат для студентки равен размеру стипендии – за полный месяц декрета. При обычных родах декрет продолжается 140 дней — пособие рассчитывают пропорционально. Средства для выплаты стипендий выделяют из федерального и регионального бюджетов.
- В случае, если студентка работает и учится, ей могут выплатить пособие одновременно и на месте работы, и на месте учебы.
- Об этом сообщает сервис госуслуг.
- В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии.
Если женщина обучается на платной основе , ей все равно положено пособие по беременности и родам. Его выплачивают из фонда, который учрежден учебным заведением. В случае отсутствия стипендии декретные выплаты рассчитывают, исходя из базового размера стипендии.
Для оформления пособия по беременности и родам следует обращаться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Туда нужно предоставить справку из медучреждения. Выплату производят в течение 10 дней после подачи заявления. Если муж студентки служит по призыву , то ей выплатят дополнительное единовременное пособие, его размер составит 32 421 рубль.
Государство также предусмотрело поддержку на случай, когда женщина находится в сложной финансовой ситуации . Если среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе, можно обратиться за ежемесячным пособием беременной женщине.
- Для этого необходимо встать на учет до 12 недель.
- Размер пособия составляет 50% прожиточного минимума трудоспособного населения.
- Выплату можно оформить на Госуслугах.
- Важно иметь в виду, что единовременное пособие при рождении ребенка, как и ежемесячную выплату по уходу до полутора лет мама-студентка оформляет через Пенсионный фонд России, а не по месту учебы.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало об увеличении социальных пособий в России на 8,4%.
Кому положено пособие по беременности?
Постановка на учет до наступления срока беременности в 12 недель; женщина постоянно проживает на территории РФ; при этом требование к гражданству в законе отсутствует; доход семьи на каждого ее члена – ниже регионального прожиточного минимума.
Сколько платят при постановке на учет до 12 недель?
С 1 февраля 2021 года по 30 июня 2021 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности ( до 12 недель ), выплачивается в размере 708 рублей 23 копеек.
Какие права имеет беременная студентка?
Какие пособия выплачиваются студенткам в связи с беременностью и родами? — Студентки (обучающиеся по очной форме обучения), как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех государственных пособий:
- пособие по беременности и родам ;
- единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (т.е. до 12 недель);
- единовременное пособие при рождении ребенка ;
- пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет .
Первые два пособия мама-студентка получит по месту учёбы. Не важно обучается она на бесплатном отделении или на коммерческой основе (п.п. «в» п.9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н). Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей.
Приоритет отдаётся работающему родителю. Поэтому если мама — студентка, обучается по очной форме обучения, а папа работает по трудовому договору, то данное пособие получит отец по месту работы. Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Четвертое пособие — молодая мама тоже сможет получить через органы соцзащиты. В соответствии с п.46 Приказа №1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях назначается и выплачивается:
- со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
- со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.
СОВЕТ ЮРИСТА Если мама получает академическую стипендию (в 2019 году — для вузов минимальный размер 1484 рубля в месяц), то возможно выгоднее отказаться от пособия по беременности и родам, т.к. пособие по уходу до полутора лет всё равно будет больше.
Как уйти в декрет студентке?
25 января отмечается праздник — Татьянин день, День российского студенчества, День студента. Некоторые категории граждан могут не работать и, в то же время, родить ребенка, но такое положение делает их слабо защищенной группой среди населения Российской Федерации.
- К таким гражданам относятся, к примеру, студенты, обучающиеся в учебных учреждениях на дневном отделении.
- Законодательство страны предусматривает выплату пособий для таких студентов, чтобы поддержать своих граждан.
- Но для этого необходимо знать, как правильно оформить такой декрет, какой существует порядок и при каких условиях осуществляется подобная материальная помощь со стороны государства.
Можно ли: Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне. Причем таким образом, что они даже, вполне могут продолжать обучение, если хотят.
- Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом.
- На уровне законодательства для студентов предусмотрена не только выплата, но также и предоставление академического отпуска.
- Основной документ, который содержит все подобные правила и кадровые требования, это, прежде всего Федеральный закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
«О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Касательно каких-то вопросов, которые могли бы возникнуть у представителей сферы образования и науки, все обычно урегулируется путем издания постановлений, писем, приказов Минобразования или Минздрав соцразвития РФ (№ 1012н от 23.12.2009 г.).
Все начисления единовременных или ежемесячных выплат, правила предоставления отпуска по уходу за ребенком или условия декретных студентам не могут осуществляться на уровне общих оснований. Такие права закреплены в ст.255 ТК РФ, где прописано все необходимое для того, чтобы получить декретный отпуск не только работающей женщине, но также и другим категориями граждан, имеющие детей.
Но ничего не сказано про дни учебы. В общих правилах начислений пособий гражданам в качестве государственной защиты социально слабой категории населения говорится, что Фонд социального страхования исчисляет пособия по декрету в том случае, если у женщины или ее мужа есть трудовой стаж.
Но входит ли дни учебы студента в трудовой стаж? На основании ст.11 Федерального закона № 173-ФЗ период учебы не засчитывается в качестве трудового стажа в ПФР. Причем, не важно, где учатся молодые граждане – в институте, техникуме или училище. Поэтому касательно студентов, трудовым периодом может считаться только официально оформленная практика студента на каком-либо производстве или предприятии.
Подобными вопросами задаются многие студентки, ведь пойти учиться на дневное отделение женщина или девушка может в среднем до 40-45 лет. Поэтому это касается не только молоденьких девушек. С вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации № 865 от 30.12.2006 г.
Что полагается беременным в 2022 году?
Выплаты при рождении ребенка в 2022 году — Российские семьи имеют право на получение единовременной выплаты при рождении ребенка. С февраля текущего года её размер составляет — 19 981 рубль. Помимо этого, в России действует материнский капитал. Размер маткапитала на первого ребенка в 2022 году составляет 524 527 рублей, на второго — 693 144 рублей.
Сколько платят по беременности в 2022 году?
Пособие по беременности и родам — С 1 июня МРОТ составляет 15 279 рублей. В связи с этим увеличится ряд выплат. Так, все знают о единовременном пособии по беременности и родам. Его начисляют за период 70 дней до родов и 70 дней после родов и выплачивают целиком на сроке 30 недель, когда будущая мама уходит в декрет .
По истечении этих 140 дней женщине платят ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неработающим женщинам и самозанятым «декретные» не платят. Если же будущая мама официально трудоустроена, то размер пособия по беременности и родам составит 100% от среднего заработка, рассчитанного за 140 дней.
Сумма пособия по беременности и родам ограничена: минимум 70 324,8 рублей, максимум — 360 164 рубля. Если беременная женщина нигде не работает, она может рассчитывать на пособие только в том случае, если она:
- была уволена в связи с ликвидацией компании и при этом состоит на учете в службе занятости — в размере 767 рублей 72 копейки в месяц на период декретного отпуска (140 дней); обучается в высшем учебном заведении на очной форме — исходя из размера стипендии.
Самозанятые женщины могут рассчитывать на пособия, только если зарегистрируются в качестве ИП, заключат договор с Фондом социального страхования и будут платить добровольные страховые взносы.
Как получить деньги за постановку на учет по беременности?
Заявление подаёт беременная женщина, которая встала на учёт до наступления срока 12 недель. Это можно сделать на Госуслугах или лично в клиентской службе ПФР. В МФЦ заявления на эти пособия не принимаются. Чтобы получать пособие, подайте заявление для его назначения.
Сколько платят за постановку на учет до 12 недель 2022?
В 2022 году беременные женщины в трудной финансовой ситуации получают ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель (п.1 ст.1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Размер выплаты составляет 50 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе.
На каком сроке нужно встать на учет чтобы получить выплату?
Кто сможет получить новое пособие — Ежемесячное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности утверждено Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ. Его смогут получить будущие мамы, которые соответствуют условиям:
- срок беременности шесть недель и более; постановка на учёт по беременности в ранний срок — до 12 недель; размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ, действующую на дату обращения.
Кроме среднедушевого дохода семьи, при назначении пособия будут учитывать наличие недвижимости, транспорта, банковских вкладов. А отсутствие дохода у кого-то из членов семьи должно быть обосновано, например, уважительной причиной считают уход за ребёнком, очное обучение, безработицу, подтверждённую ЦЗН, и т.д.
Почему отказывают в пособии по беременности?
Если в собственности у семьи есть имущество, превышающее требования к движимому и недвижимому имуществу; если женщина не посещает медицинскую организацию в период беременности ; если женщина родила или прервала беременность ; в случае смерти получателя пособия.
Сколько денег получает женщина после родов?
Единовременная выплата при рождении ребенка в 2021 году: размер пособия Это фиксированная выплата, которую вправе получить один из родителей. С 01.02.2021 ее размер составляет 18 886,32 руб. Оно ежегодно индексируется.
Сколько платят декретные студентам?
В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2016 году 2 908 руб.
Какие выплаты положены при рождении первого ребенка студентам?
Общество 08:08 | 29 апреля KazanFirst Кроме академической стипендии студенты вузов и колледжей могут претендовать на дополнительную финансовую помощь. Рассказываем, как ее получить. Помимо скромной стипендии за успеваемость студент может претендовать на выплату, которая не зависит от оценок в зачетке.
Согласно статье 36 ФЗ «Об образовании» государство в целях поддержки студентов дает им право на различные пособия и льготы. Это касается не только очников, но и студентов вечерней и заочной форм обучения. Конечно, для студентов, которые обучаются на бюджетной основе и учатся на «хорошо» и «отлично», выплат побольше.
Среди них стипендии президента РФ и стипендии Правительства РФ, специальная государственная стипендия РТ, стипендия президента РТ, стипендия мэра Казани и именные стипендии. Однако государством предусмотрены еще ряд стипендий, которые направлены на помощь студенту. 
Стоит помнить, что больших денег в карман социальная выплата не принесет. По республиканским вузам сумма дополнительной стипендии примерно 3 тысячи рублей. Так, например, КФУ платит своим нуждающимся студентам 3 100 рублей, КАИ — 6 307 рублей, а КХТИ — 1 200 рублей.
Однако социальная стипендия может быть повышена до прожиточного минимума, если студент учится на «хорошо» и «отлично», имеет достижения, занимается исследовательской деятельностью. Сироты или оставшиеся без попечения родителей студенты имеют право на полное государственное обеспечение до 23 лет. Размер выплат зависит от трудового стажа родителей.
Если стажа нет, начисляют минимальную сумму — 5 180,24. Столько же положено и студентам, родители которых в разводе. При потере обоих родителей — 10 360,48 рубля за обоих. Помимо материальной поддержки им также положено место на бюджете в вузе вне конкурса, а также денежные выплаты до завершения обучения, бесплатное питание, бесплатный комплект одежды, обуви и мягкого инвентаря, проживание в жилом помещении без оплаты или с полным ее возмещением, а также безвозмездное оказание медицинской помощи.
Когда можно получить пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
- д) женщины, указанные в подпунктах «а» — «г», при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
- е) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.
- участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г.
Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели уплачивают за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.