Как получить пособие по беременности и родам студентам?
Пособие по беременности и родам положено женщине, которая обучается очно в профессиональной образовательной организации, в высшем учебном заведении, в организации дополнительного профобразования либо в научной организации. Фото: pixabay. com Размер декретных выплат для студентки равен размеру стипендии – за полный месяц декрета. При обычных родах декрет продолжается 140 дней — пособие рассчитывают пропорционально. Средства для выплаты стипендий выделяют из федерального и регионального бюджетов.
В случае, если студентка работает и учится, ей могут выплатить пособие одновременно и на месте работы, и на месте учебы. Об этом сообщает сервис госуслуг. В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии.
Если женщина обучается на платной основе , ей все равно положено пособие по беременности и родам. Его выплачивают из фонда, который учрежден учебным заведением. В случае отсутствия стипендии декретные выплаты рассчитывают, исходя из базового размера стипендии.
Для оформления пособия по беременности и родам следует обращаться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Туда нужно предоставить справку из медучреждения. Выплату производят в течение 10 дней после подачи заявления. Если муж студентки служит по призыву , то ей выплатят дополнительное единовременное пособие, его размер составит 32 421 рубль.
Государство также предусмотрело поддержку на случай, когда женщина находится в сложной финансовой ситуации . Если среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе, можно обратиться за ежемесячным пособием беременной женщине.
Для этого необходимо встать на учет до 12 недель. Размер пособия составляет 50% прожиточного минимума трудоспособного населения. Выплату можно оформить на Госуслугах. Важно иметь в виду, что единовременное пособие при рождении ребенка, как и ежемесячную выплату по уходу до полутора лет мама-студентка оформляет через Пенсионный фонд России, а не по месту учебы.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало об увеличении социальных пособий в России на 8,4%.
Как получить пособие по беременности и родам в 2022?
В 2022 году бумажные больничные не выдают, поэтому женщине выдадут только номер электронного листка нетрудоспособности по БиР. Заявление на выплату отменено. Для выплаты пособия по беременности и родам нужен номер ЭЛН, заявление сотрудницы об отпуске по беременности и родам и сведения о застрахованном лице.
Какие выплаты положены при рождении первого ребенка студентам?
Общество 08:08 | 29 апреля KazanFirst Кроме академической стипендии студенты вузов и колледжей могут претендовать на дополнительную финансовую помощь. Рассказываем, как ее получить. Помимо скромной стипендии за успеваемость студент может претендовать на выплату, которая не зависит от оценок в зачетке.
- Согласно статье 36 ФЗ «Об образовании» государство в целях поддержки студентов дает им право на различные пособия и льготы.
- Это касается не только очников, но и студентов вечерней и заочной форм обучения.
- Конечно, для студентов, которые обучаются на бюджетной основе и учатся на «хорошо» и «отлично», выплат побольше.
Среди них стипендии президента РФ и стипендии Правительства РФ, специальная государственная стипендия РТ, стипендия президента РТ, стипендия мэра Казани и именные стипендии. Однако государством предусмотрены еще ряд стипендий, которые направлены на помощь студенту. Стоит помнить, что больших денег в карман социальная выплата не принесет. По республиканским вузам сумма дополнительной стипендии примерно 3 тысячи рублей. Так, например, КФУ платит своим нуждающимся студентам 3 100 рублей, КАИ — 6 307 рублей, а КХТИ — 1 200 рублей.
- Однако социальная стипендия может быть повышена до прожиточного минимума, если студент учится на «хорошо» и «отлично», имеет достижения, занимается исследовательской деятельностью.
- Сироты или оставшиеся без попечения родителей студенты имеют право на полное государственное обеспечение до 23 лет.
- Размер выплат зависит от трудового стажа родителей.
Если стажа нет, начисляют минимальную сумму — 5 180,24. Столько же положено и студентам, родители которых в разводе. При потере обоих родителей — 10 360,48 рубля за обоих. Помимо материальной поддержки им также положено место на бюджете в вузе вне конкурса, а также денежные выплаты до завершения обучения, бесплатное питание, бесплатный комплект одежды, обуви и мягкого инвентаря, проживание в жилом помещении без оплаты или с полным ее возмещением, а также безвозмездное оказание медицинской помощи.
Как уйти в декрет студентке?
25 января отмечается праздник — Татьянин день, День российского студенчества, День студента. Некоторые категории граждан могут не работать и, в то же время, родить ребенка, но такое положение делает их слабо защищенной группой среди населения Российской Федерации.
К таким гражданам относятся, к примеру, студенты, обучающиеся в учебных учреждениях на дневном отделении. Законодательство страны предусматривает выплату пособий для таких студентов, чтобы поддержать своих граждан. Но для этого необходимо знать, как правильно оформить такой декрет, какой существует порядок и при каких условиях осуществляется подобная материальная помощь со стороны государства.
Можно ли: Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне. Причем таким образом, что они даже, вполне могут продолжать обучение, если хотят.
Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом. На уровне законодательства для студентов предусмотрена не только выплата, но также и предоставление академического отпуска. Основной документ, который содержит все подобные правила и кадровые требования, это, прежде всего Федеральный закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
«О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Касательно каких-то вопросов, которые могли бы возникнуть у представителей сферы образования и науки, все обычно урегулируется путем издания постановлений, писем, приказов Минобразования или Минздрав соцразвития РФ (№ 1012н от 23.12.2009 г.).
- Все начисления единовременных или ежемесячных выплат, правила предоставления отпуска по уходу за ребенком или условия декретных студентам не могут осуществляться на уровне общих оснований.
- Такие права закреплены в ст.255 ТК РФ, где прописано все необходимое для того, чтобы получить декретный отпуск не только работающей женщине, но также и другим категориями граждан, имеющие детей.
Но ничего не сказано про дни учебы. В общих правилах начислений пособий гражданам в качестве государственной защиты социально слабой категории населения говорится, что Фонд социального страхования исчисляет пособия по декрету в том случае, если у женщины или ее мужа есть трудовой стаж.
- Но входит ли дни учебы студента в трудовой стаж? На основании ст.11 Федерального закона № 173-ФЗ период учебы не засчитывается в качестве трудового стажа в ПФР.
- Причем, не важно, где учатся молодые граждане – в институте, техникуме или училище.
- Поэтому касательно студентов, трудовым периодом может считаться только официально оформленная практика студента на каком-либо производстве или предприятии.
Подобными вопросами задаются многие студентки, ведь пойти учиться на дневное отделение женщина или девушка может в среднем до 40-45 лет. Поэтому это касается не только молоденьких девушек. С вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации № 865 от 30.12.2006 г.
Какие права имеет беременная студентка?
Какие пособия выплачиваются студенткам в связи с беременностью и родами? — Студентки (обучающиеся по очной форме обучения), как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех государственных пособий:
- пособие по беременности и родам ;
- единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (т.е. до 12 недель);
- единовременное пособие при рождении ребенка ;
- пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет .
Первые два пособия мама-студентка получит по месту учёбы. Не важно обучается она на бесплатном отделении или на коммерческой основе (п.п. «в» п.9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н). Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей.
- Приоритет отдаётся работающему родителю.
- Поэтому если мама — студентка, обучается по очной форме обучения, а папа работает по трудовому договору, то данное пособие получит отец по месту работы.
- Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Четвертое пособие — молодая мама тоже сможет получить через органы соцзащиты. В соответствии с п.46 Приказа №1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях назначается и выплачивается:
- со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
- со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.
СОВЕТ ЮРИСТА Если мама получает академическую стипендию (в 2019 году — для вузов минимальный размер 1484 рубля в месяц), то возможно выгоднее отказаться от пособия по беременности и родам, т.к. пособие по уходу до полутора лет всё равно будет больше.
Как получить пособие по беременности и родам безработной 2022?
Министерство семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области |
/td>
Как получить декретные если не работаешь 2022?
Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.
Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам?
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством (находящиеся в трудовых отношениях с работодателем). Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются личное заявление и листок нетрудоспособности, выданный медицинской учреждением, где наблюдается женщина.
- Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
- Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год, не превышающий установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов.
Какие документы необходимы?
- листок нетрудоспособности (ЭЛН); сведения о застрахованном лице установленной формы (Приложение №1 к приказу ФСС РФ от 08.04.2022 №119); заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; заявление застрахованного лица о замене календарных годов (года) на предшествующие (предществующий).
Нормативные акты, регулирующие выплату пособий: 1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 2. Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» 3.
- Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1951 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2022 г. » 4.
- Постановление от 11 сентября 2021 г.
N 1540 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 5.
Сколько платят декретные студентам?
В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2016 году 2 908 руб.
Какие выплаты положены беременной женщине если она не работает?
В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.
Сколько платят за раннюю постановку на учет по беременности?
Размер ежемесячного пособия равен 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания. Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет.
Что по закону положено беременным?
С момента подтверждения факта беременности у женщины возникает право на льготы. Ей полагается выплата пособий, облегчение условий работы и другие трудовые гарантии, выдача родового сертификата, ряд других федеральных и региональных льгот. Документом, подтверждающим право на льготы, является справка о беременности из женской консультации.
- Куда обращаться
- Источники данных
- Отзывы (1)
Сколько платят декретные студентам?
В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2016 году 2 908 руб.
Когда можно получить пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
- д) женщины, указанные в подпунктах «а» — «г», при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
- е) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.
- участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г.
Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели уплачивают за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.