Пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.
- д) женщины, указанные в подпунктах «а» — «г», при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
- е) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.
- участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г.
Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели уплачивают за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.
Когда подавать заявление на пособие по беременности и родам?
Сроки выплаты пособия по беременности и родам — При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.
Как оформить пособие по беременности и родам 2022?
С 2022 года не нужно писать заявление на пособие по беременности и родам. Его оформят на основании только больничного листа.
Что положено беременным в 2022?
Как рассчитывается размер пособия беременным в 2022 году размер пособия составит 50% от прожиточного минимума по региону проживания, установленному для трудоспособного населения; 1 января пособие индексируется в соответствии с повышением прожиточного минимума.
Сколько платят пособие по беременности?
Размер ежемесячного пособия равен 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания. Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет.
Что по закону положено беременным?
С момента подтверждения факта беременности у женщины возникает право на льготы. Ей полагается выплата пособий, облегчение условий работы и другие трудовые гарантии, выдача родового сертификата, ряд других федеральных и региональных льгот. Документом, подтверждающим право на льготы, является справка о беременности из женской консультации.
- Куда обращаться
- Источники данных
- Отзывы (1)
Сколько платят по беременности в 2022 году?
Пособие по беременности и родам — С 1 июня МРОТ составляет 15 279 рублей. В связи с этим увеличится ряд выплат. Так, все знают о единовременном пособии по беременности и родам. Его начисляют за период 70 дней до родов и 70 дней после родов и выплачивают целиком на сроке 30 недель, когда будущая мама уходит в декрет .
По истечении этих 140 дней женщине платят ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неработающим женщинам и самозанятым «декретные» не платят. Если же будущая мама официально трудоустроена, то размер пособия по беременности и родам составит 100% от среднего заработка, рассчитанного за 140 дней.
Сумма пособия по беременности и родам ограничена: минимум 70 324,8 рублей, максимум — 360 164 рубля. Если беременная женщина нигде не работает, она может рассчитывать на пособие только в том случае, если она:
- была уволена в связи с ликвидацией компании и при этом состоит на учете в службе занятости — в размере 767 рублей 72 копейки в месяц на период декретного отпуска (140 дней); обучается в высшем учебном заведении на очной форме — исходя из размера стипендии.
Самозанятые женщины могут рассчитывать на пособия, только если зарегистрируются в качестве ИП, заключат договор с Фондом социального страхования и будут платить добровольные страховые взносы.
Сколько платят декретные в 2022 году?
Значит, максимум пособия по беременности и родам за 140 календарных дней в 2022 году составляет 360 164 рубля (2572,60 ₽ х 140 дн.). А максимум пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году за полный месяц – 31 282,82 рубля (2572,60 ₽ х 30,4 дн.
Почему могут отказать в пособии по беременности?
Если в собственности у семьи есть имущество, превышающее требования к движимому и недвижимому имуществу; если женщина не посещает медицинскую организацию в период беременности ; если женщина родила или прервала беременность ; в случае смерти получателя пособия.
Сколько платят за постановку на учет до 12 недель?
Если вы встали на учет по беременности до 12 недель и оформили отпуск по беременности и родам до 01.07.2021, можете получить дополнительную выплату. Ее размер составляет 767,72 руб. Пособие оформляется одновременно с пособием по беременности и родам.
Сколько платят Если встать на учет до 12 недель 2022?
В 2022 году беременные женщины в трудной финансовой ситуации получают ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель (п.1 ст.1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Размер выплаты составляет 50 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе.
Нужно ли писать заявление на больничный по беременности и родам 2022?
Оформление пособия по беременности и родам — С 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам работнице не требуется :
- предоставлять работодателю больничный лист;
- писать заявление для назначения пособия;
- передавать иные сведения.
Связано это с тем, что с 2022 года рассматриваемое пособие назначается ФСС РФ проактивно. Подробнее об изменениях вы узнаете из записи вебинара «Проактивные выплаты‑2022: взаимодействуем с ФСС по‑новому ».
Нужно ли писать заявление на декретный отпуск 2022 года?
ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ и РОДАМ. Как РАСЧИТАТЬ ДЕКРЕТНЫЕ
С 2022 года действует новый порядок выплаты пособия по беременности и родам. ФСС больше не требует заявления работницы, но работодателю заявление по-прежнему необходимо.
Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам 2022?
Шаг 1. Получить заявление на отпуск — Сотрудница должна написать заявление на отпуск, указав в нем дату его начала и предполагаемого окончания. Если первый день отпуска отличается от даты открытия больничного, то в заявлении сотрудница указывает ту дату, с которой планирует уйти в декрет. Образец заявления на отпуск по беременности и родам Бывает так, что сотрудница уходит из декрета в декрет: находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, открывает больничный по беременности и родам. Но получать можно только одно из пособий, поэтому в таком случае женщина должна написать заявление о прерывании отпуска по уходу и о предоставлении отпуска по беременности и родам. Образец заявления при уходе из декрета в декрет