13 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ ‘О страховых пенсиях’, период получения пособия по безработице не включается в специальный страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ ‘О страховых пенсиях’. ‘
Что не входит в страховой стаж?
Порядок подсчета стажа К периодам, которые не включаются в страховой стаж для назначения пенсии, относятся, например, периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства (ч.2 ст.13 Закона о страховых пенсиях, п.49 Правил).
Сколько по времени можно стоять на учете в центре занятости?
На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии с п.4 ст.31 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Что входит в страховой стаж?
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст.11 КонсультантПлюс: примечание. С 01.01.2023 в ч.1 ст.11 вносятся изменения ( ФЗ от 14.07.2022 N 237-ФЗ). См. будущую редакцию .1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Какие периоды не засчитываются в трудовой стаж для начисления пенсии?
Порядок подсчета стажа К периодам, которые не включаются в страховой стаж для назначения пенсии, относятся, например, периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства (ч.2 ст.13 Закона о страховых пенсиях, п.49 Правил).
Когда стоишь на бирже идет ли стаж?
Идет ли трудовой стаж, если стоишь на бирже труда — «Уже больше года я стою на бирже труда. У меня в связи с болезнью трудовой стаж всего 13 лет. Я инвалид. Входит ли время, пока я стою на бирже, в мой трудовой стаж?» Сергей Петрович, п. Металлострой Консультирует заместитель начальника Управления ПФР в Колпинском районе Ольга Рудой: — Согласно п.4 ч.1 статьи 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости населения, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.
Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии?
Итоги — Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение. Источники:
- Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555
Какой должен быть минимальный стаж для получения пенсии?
Страховой стаж — Страховой стаж (далее – СС) – это одно из ключевых понятий в современном пенсионном законодательстве. Именно его учитывают при определении права получать пенсию по старости или инвалидности и ее размера. В СС включают продолжительность работы и прочей деятельности, в течение которой на персональный счет в ПФР поступали взносы, а также сроки, обозначенные в ФЗ N 400 , если страховые отчисления осуществлялись до или после них.
- Это не просто цифры, а обязательное условие назначения компенсации заработка.
- Человек, достигший пенсионного возраста, не может получать страховое пособие, если его СС менее 13 лет.
- С 01.01.2023 запланировано увеличение порогового значения, и официально отработать нужно будет уже 15 лет.
- Станислав Олегович имеет право пойти на пенсию в 61,5 лет, но из 13 необходимых лет СС он отработал только 12.
Сейчас мужчина подрабатывает без оформления, то есть взносы в ПФР работодатель не делает. Казалось бы, в чем проблема найти официальную работу и добрать оставшееся время? Во-первых, когда тебе за 60, это непросто; во-вторых, с 1 января 2023 срок, который нужен для получения страховых выплат, повысится до 15 лет, значит, работать придется дольше.
- п одождать назначения социальной пенсии ;
- купить недостающее время, сделав добровольный взнос в ПФР в размере 36 669,6 ₽. Хорошо, что для героя нашей истории это не проблема – у него есть карта «Халва» с возможностью снятия наличных в рассрочку до 3 месяцев.
Халва знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 7,5% годовых.
- Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия! Только до 04.09.2022 действует увеличенная рассрочка – целых 24 месяца на все покупки у партнеров по акции «Школьная Халва».
- Позвольте себе еще больше с Халвой! Если за основу для расчета брать текущий прожиточный минимум, то за пятилетний срок, в течение которого Станислав Олегович не будет получать обеспечение, он потеряет не менее 616 620 ₽.
Выходит, что второй вариант выгоднее даже при полном отсутствии СС. Проблема лишь в том, что за год можно купить не более 6 лет. Женщины и мужчины, оставшиеся без работы после сокращения или ликвидации фирмы, по предложению службы занятости могут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше положенного при наличии СС 20 и 25 лет соответственно.
| СС, лет | Размер пособия |
| < 5 | 60% |
| 5–8 | 80% |
| > 8 | 100% |
В каком случае снимают с учета в центре занятости?
Снятие с учета в центре занятости: основания — Выплата пособия по безработице прекращается с момента снятия гражданина с учета в ЦЗН. Основания для снятия граждан с регистрации в качестве безработных утверждены п.2 ст.35 Закона №1032-1 и представлены в таблице ниже.
| № п/п | Основания для снятия с учета в центре занятости | Описание |
| 1 | Трудоустройство | Заключение трудового/коллективного договора с работодателем является основанием для снятия гражданина с учета в Службе занятости. Моментом утраты статуса безработного считается дата приказа о принятии на работу, отраженная в трудовой книжке. |
| 2 | Истечение срока пребывания на учете в ЦЗН | Гражданин, который в течение 12-ти месяцев пребывания на учете в ЦЗН не нашел работу, теряет статус безработного, выплата пособия в его адрес прекращается. |
| 3 | Неявка в ЦЗН | Обязательное условие для пребывания на учете в ЦЗН – регулярная личная явка безработного в Службу занятости. В случае, если гражданин не посещал ЦЗН более 1-го месяца, он снимается с учета в качестве безработного и теряет право на получение пособия. |
| 4 | Переезд | Снятие с учета в ЦЗН производится при переезде гражданина в другой населенный пункт. В подобных случаях гражданин снимается с регистрации в ЦЗН по старому месту жительства и имеет возможность повторной регистрации в Службе занятости по новому адресу. |
| 5 | Отказ от пособия | Гражданин вправе самостоятельно отказаться от услуг ЦЗН по поиску работы, оформив соответствующее заявление ⇒ Заявление безработного об отказе от посредничества центра занятости при поиске места работы . На основании заявления гражданин снимается с учета в ЦЗН и теряет право на получение пособия. |
| 6 | Назначение пенсии | Снятие с учета в центре занятости предусмотрено для лиц, которым назначена страховая пенсия по возрасту, за выслугу лет либо пенсия по гособеспечению. Также теряют статус безработных граждане, которым назначена досрочная пенсия до достижения пенсионного возраста. |
| 7 | Осуждение к лишению свободы | Безработные лица, приговоренные к исправительным работам, а также граждане, осужденные к наказанию в виде лишения свободы, снимаются с учета в ЦЗН на основании соответствующего судебного решения. |
| 8 | Приобретение права на получение пособия обманным путем | Основанием для снятия гражданина с учета в ЦЗН является установления факта приобретения права на пособия обманным путем. Если органами Службы занятости установлено, что при оформлении пособия гражданин предоставил поддельные документы либо исказил информацию о себе, выплаты в его адрес прекращаются. |
Кроме того, начисление пособия по безработице прекращается в связи со смертью гражданина, на основании свидетельства о смерти, переданного в ЦЗН органами РАГС.
Можно ли встать на биржу 2 раза в год?
Когда можно повторно встать на биржу труда в 2022 году — Порядок регистрации граждан на бирже труда определен Постановлением Правительства РФ № 1909 от 2 ноября 2021 года. Так как содействие в трудоустройстве является гарантией со стороны государства, повторно встать на учет в ЦЗН можно в любое время.
- Например, если через месяц после снятия с учета вы потеряете работу, центр занятости обязан зарегистрировать вас безработным по общим правилам.
- Но из этих правил есть исключения.
- Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными и те, кто отозвал заявление в электронной форме, имеют право на повторное обращение в центр занятости населения через 7 дней со дня отказа или самостоятельного отзыва заявления в электронной форме.
Также есть ограничений по срокам повторного назначения пособия по безработице. Если ранее гражданин был снят с учета с прекращение выплаты от ЦЗН, пособие могут назначить только спустя 12 месяцев. Соответственно, если гражданин пройдет повторную регистрацию до истечения 12 месяцев, пособие ему сразу не назначат.
Чем отличается страховой стаж от общего трудового стажа?
С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок начисления пенсии и формирования пенсионных прав граждан. В соответствии с законодательством существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет в настоящее время до 15 лет по новому закону.
- Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит.
- Будет назначаться страховая пенсия.
- Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
- Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др.
Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года.
- От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.
- Добавим, что с 2015 года на размер пенсии будут влиять как страховой стаж, так и сумма страховых взносов.
- Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах.
Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.
Как нас обманывают при начислении пенсии?
Не включение в пенсионный стаж периодов работы в СССР Потеря документов Незаконный перерасчет Применение понятия невыгодного периода
Какой стаж должен быть у женщины для получения пенсии?
Ее платят тем, кто не набрал пенсионного стажа или пенсионных коэффициентов для выхода на страховую пенсию. В 2020 году для оформления страховой пенсии по старости требуется 11 лет стажа и 18,6 пенсионных коэффициентов (ИПК). К 2028 году требования вырастут до 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
Какие периоды засчитываются и включаются в общий трудовой стаж?
20 января 2012 Периоды, засчитываемые в страховой и общий трудовой стаж Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
- Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года.
- Периоды, включаемые в страховой стаж — периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР; — периоды работы за пределами РФ; — прохождение военной службы; — получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; — уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности; — получение пособия по безработице; — участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; — содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; — уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет; — проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудить в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; — проживание за границей супругов работников дипломатических представителей, консульских учреждений РФ, торгпредставительствах РФ и т.п.
, но не более пяти лет в общей сложности. Важно! Эти нестраховые периоды зачисляются в страховой стаж в случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
Как посчитать общий стаж работы по трудовой книжке?
Ознакомьтесь с законодательством В соответствии с законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ», общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность деятельности. С 2002 года у каждого работника появилось обязательство делать выплаты в Пенсионный фонд для того, чтобы повысить размер будущей пенсии, в результате чего понятие «общий трудовой стаж» было заменено на «страховой стаж».
- Общий стаж (необходим для назначения пенсии по старости)
- Непрерывный стаж (необходим для назначения пособия по временной нетрудоспособности, определения размера выплат и надбавок к зарплате)
- Специальный стаж страхования (необходим при назначении пенсии по выслуге лет или, при необходимости, пенсии по старости)
Документы, подтверждающие трудовой стаж На сегоднящний день главным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. При ее отсутствии необходимо иметь на руках что-либо из следующих документов :
- Справки
- Лицевые счета
- Выписки из приказов
- Удостоверения и характеристики
- Ведомости на выдачу заработной платы
- Трудовые, послужные, формулярные списки
- Другие документы, содержащие сведения о работе
- Трудовые договоры, распечатанные в бумажной форме
Можно также использовать членские билеты профсоюзов (при наличии) , однако они подтверждают только период работы, в который совершались выплаты стипендии или зарплаты. Для граждан, которые занимались индивидуальной трудовой деятельностью, трудовой стаж определяется по справкам из финансовых органов об уплате налогов (при наличии регистрационных удостоверений, патентов и справки об уплате страховых взносов в ПФ) .
- Военные билеты
- Красноармейские книжки
- Справки архивных и военно-лечебных учреждений
- Записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов
- Справки военных комиссариатов, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений
Для граждан, осуществляющих уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым, для подтверждения стажа, необходимо предоставить следующие документы :
- Удостоверение получателя пособия
- Справка из органа социального обеспечения
- Выписка из акта освидетельствования во ВТЭК
- Пенсионное удостоверение гражданина, за которым ухаживают
- Медицинское заключение о заболевании того, за кем ухаживают
- Справки из лечебных учреждений гражданина, за которым ухаживают
- Паспорт лица, осуществлявшего уход (для граждан, проживающих совместно с нуждающимися)
- Документы, подтверждающие нахождение на инвалидности или необходимость осуществления особого ухода
Как узнать размер трудового стажа Для того, чтобы рассчитать размер трудового стажа, необходимо сложить все периоды официального трудоустройства, а для страхового стажа — сложить периоды, на протяжении которых работодатель осуществлял за сотрудника выплаты в Пенсионный Фонд.
Что входит в непрерывный трудовой стаж?
Бухгалтеру Юристу Кадровику Заказчику/поставщику ИП Непрерывный трудовой стаж — это время, в течение которого человек постоянно трудился, а периоды между его увольнениями и новыми трудоустройствами не превышали сроков, закрепленных в законодательстве. 
Понятие «непрерывный трудовой стаж» запомнилось многим специалистам, работающим с советских времен. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет?