Пособие по беременности и родам отцу?

Пособие по беременности и родам отцу

Можно ли оформить пособие на ребенка на мужа?

Работаю официально, хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо супруги. Можно ли при этом работать самозанятым и получать дополнительный доход? Или будет отказано в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Нормативно-правовые акты не содержат ограничения по выплате пособия по уходу за ребенком лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющего деятельность в качестве физического лица, применяющего специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятое лицо»). Вместе с тем для сохранения права на данное пособие застрахованному лицу необходимо соблюдать такое обязательное условие, как фактическое осуществление ухода за ребенком. Учитывая изложенное, если осуществление деятельности в качестве «самозанятого лица» позволяет продолжать осуществлять уход за ребенком, основания для отказа в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком отсутствуют.

table>

В связи со второй беременностью, прервала отпуска по уходу за ребенком и ушла в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после окончания больничного по БИР пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком и получать пособие также и на первого ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет? Женщина может уйти в отпуск по уходу за двумя детьми, не достигшими возраста 1,5 лет, и со дня предоставления указанного отпуска она вправе обратиться к работодателю за назначением пособия по уходу на каждого ребенка, за которым осуществляется уход. При обращении к работодателю за назначением пособия по уходу необходимо представить следующий пакет документов на каждого ребенка: — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию; — свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию; — справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Что нужно чтобы муж ушел в декрет?

Возможен ли декретный отпуск для мужчин — Работающая женщина, за которую работодатель производит отчисления на соцстрахование, а также женщины, обучающиеся по очной форме, вправе оформить отпуск по БиР на 140 календарных дней, а при ожидании близнецов – на 194 дня.

  • Основанием для оформления будет больничный лист , выданный будущей матери на сроке беременности 30 недель.
  • Таким образом, эта часть декретного отпуска может быть предоставлена исключительно матери ребенка (ст.6 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995).
  • Декретный отпуск для мужчин в России доступен только в части ухода за ребенком – до достижения им возраста полутора или трех лет.

Уйти в такой отпуск может не только отец малыша, но и любой другой родственник, осуществляющий уход за ним, например, дедушка, а также опекун ребенка (ст.13 закона № 81-ФЗ). На время отпуска по уходу за малышом за мужчиной сохраняется его место работы.

Можно ли отправить мужа в декрет?

Так что, уйти в декрет мужчине можно? — Да. Любому из родителей государство предоставляет возможность уйти в трехгодичный отпуск и сохранить часть зарплаты. Более того, закон разрешает использовать это время полностью или по частям не только отцом, но и бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном.

Можно ли мужчине выйти в декрет?

Документы и правила оформления — Мужчины оформляют декретный отпуск так же, как и женщины . Как оформить декретный отпуск мужчине? Оформите больничный лист в медицинском учреждении и предъявите его по месту работы. На его основании работодатель создаст соответствующий приказ о декретном отпуске.

  1. Авторизуйтесь на Egov. kz .
  2. Перейдите по кнопке «Заказать услугу онлайн».
  3. Заполните заявку и подпишите ее электронной цифровой подписью либо при помощи СМС-пароля.
  4. Перейдите в личный кабинет и ознакомьтесь с уведомлением об обработке заявления.

Больничный лист также гарантирует социальные выплаты в случае потери дохода по уходу за ребенком до года. Для этого обратитесь в ЦОН по месту жительства. На сайте электронного правительства Egov. kz забронируйте очередь онлайн. Для выхода на декрет оформите больничный лист: NegativeSpace Какие документы нужны для ухода в декрет мужчине? Подготовьте такие документы:

  • паспорт или документ, подтверждающий личность;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • лист временной нетрудоспособности, на обороте которого проставляется подпись и печать работодателя;
  • номер банковского счета для перечисления выплат.

Индивидуальным предпринимателям еще следует добавить:

  • документ о государственной регистрации ИП;
  • акт сверки по налогам и другим обязательным платежам.

В случае усыновления или удочерения необходимы такие документы:

  • документ, подтверждающий опекунство;
  • нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.
Читайте также:  Пособие по беременности и родам для самозанятых?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется работодателем на основании письменного заявления работника. В документе необходимо указать продолжительность отпуска, а также предоставить свидетельство о рождении ребенка. Место работы и должность при этом сохраняются.

Если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком преждевременно, он обязан уведомить работодателя о намерении вернуться на рабочее место за месяц до начала работы Документы подавайте, как только получите больничный лист. В других случаях помните, что социальная выплата назначается не позднее 12 месяцев со дня выдачи этого документа.

Правительство Казахстана заботится о будущем поколении. Всем семьям положено пособие на родившегося ребенка, которое выплачивается до 1 года. Мужчины могут уйти в декрет, взять отпуск по уходу за ребенком и рассчитывать на социальную и материальную помощь.

Какие выплаты положены мужу на работе при рождении ребенка?

Больничный по уходу за ребенком Если ребенок болеет, больничный может взять не только мама. Это может быть любой член семьи, родственник, опекун или попечитель. Но оформить больничный по уходу за ребенком могут только те, у кого в принципе есть право на получение листка нетрудоспособности — человек должен быть трудоустроен.

  1. Больничный по уходу за ребенком может быть выдан членам семьи поочередно в пределах установленных сроков, но не нескольким одновременно.
  2. Материнский (семейный) капитал Хотя этот капитал обычно называют материнским, в законе есть термин «семейный капитал».
  3. Получить его может и отец.
  4. Это возможно, если мама умерла или лишена родительских прав, усыновление в отношении матери отменено или отец — единственный усыновитель.

Даже когда сертификат получила мама, деньги можно потратить на погашение ипотеки, оформленной на супруга. Единовременное пособие при рождении ребенка Один из родителей при рождении ребенка может получить единовременное пособие. С 1 февраля 2021 года оно составляет 18 886,32 руб.

Обратиться за ним можно в течение 6 месяцев после рождения. Если оба родителя работают или оба безработные, они сами решают, кто будет писать заявление на это пособие. Если работает только один родитель, то он и получит эту выплату. А если родители развелись, она положена тому, с кем живет ребенок. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Отпуск по уходу за ребенком тоже может взять и папа — в этом случае именно он и получит пособие.

Отпуск по уходу за ребенком можно дробить — например, первую часть возьмет мама, а вторую — папа. Ежемесячная выплата до 3 лет Такое пособие могут получать семьи, в которых первый или второй ребенок родился или был усыновлен с 2018 года. Доход на одного члена семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов в регионе.

Выплата равна региональному прожиточному минимуму на ребенка. Если речь идет о первом ребенке, подать заявление на эту выплату отец может, если мама умерла или лишена родительских прав. На второго ребенка выплату назначает Пенсионный фонд из маткапитала. Поэтому ее получит тот, на кого оформлен сертификат на маткапитал.

Ежемесячные выплаты с 3 до 7 Семьи с детьми от 3 до 7 лет, чей среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум по региону, могут рассчитывать на пособие. Также для этой выплаты учитываются доходы и имущество. Сколько будут платить, зависит от дохода семьи: 50 %, 70 % или 100 % от регионального прожиточного минимума на ребенка.

  1. Эту выплату папа получит, если живет с ребенком, а мама не обращалась в соцзащиту за ней.
  2. Выплаты для одиноких родителей Одиноким отцам, воспитывающим ребенка в возрасте от восьми до 17 лет, положены ежемесячные пособия.
  3. Норма об этом вступила в силу с 1 июля 2021 года.
  4. Претендовать на помощь можно, если в свидетельстве о рождении ребенка указан только один родитель (либо второй родитель умер, пропал без вести и т.д.), или родитель имеет право на получение алиментов.

Еще одно условие — доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума. Также учитывается имущество .

Можно ли оформить путинские на отца?

Получить путинские выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года. Ребенок должен быть гражданином России. Средний доход на каждого члена семьи не должен быть больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания.

Сколько платят при выходе в декрет?

Пособие по беременности и родам — Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором .

  • Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы.
  • Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.
  • В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца.
  • Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября.
  • Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября.
Читайте также:  Самозанятый может получать пособие по безработице?

Он сделал всё правильно.

Кто платит пособия по беременности и родам?

Выплата пособия по беременности и родам — Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

    работающие безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска.

Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Можно ли получить путинские если муж не работает?

Читайте также:

    Может ли соц. щащита отказать в выплате путинских пособий, если утеряна трудовая книжка мужа. Официально он не работает. У меня нет своей жил площади, муж официально не работает я тоже. Родился ребёнок в мае этого года, могу я рассчитывать на какую то помощь? 2. Требуют ли для всех пособий (единовременное, путинское, до 1,5 лет с моей работы) военный билет мужа, диплом? Скажите пожалуйста муж потерял трудовую книжку и ни где щас не работает, а нужно оформить пособия единовременное. Может ли выписка из банка заменить эту справку? Хотела оформить пособие на ребёнка, мне сказали принести справку единовременную и до 1,5 лет. Скажите пожалуйста как мне оформить детские пособия если у мужа нет официальной работы а в соцзащите требуют справку от мужа о доходе? Бывший муж не хочет принести справку 2 ндфл для назначения детских пособий.

Хочу оформить путинское пособие на первого ребенка, муж официально не работает и проблема в том что трудовой книжки у него нет, как с этим быть? Право на «путинское» пособие есть у семей, в которых средний доход на каждого не превышает двойного размера прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в конкретном регионе за второй квартал прошлого года.

  • «Путинскими» или «президентскими» чаще всего называют ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет.
  • Дети должны родиться не раньше 2018 года и, как и родители, иметь российское гражданство.
  • Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону: 8 (800) 302-46-98 Бесплатный звонок для всей России.

В качестве доходов для расчета среднедушевого показателя учитывается не только заработная плата и прочие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством. В расчет берутся также стипендии, пенсии, социальные пособия и целый ряд других доходов. Важно при этом отметить, что сам факт трудоустройства — официального или нет — для получения «президентских» пособий вообще не важен.

  1. Тем не менее отсутствие работы и, как следствие, заработка потребуется подтвердить документально.
  2. В статье рассказывается, какие понадобятся дополнительные документы и как проверить, все ли удалось учесть.
  3. Кроме того, даются рекомендации по оформлению пособий на детей от 3 до 7 лет (их тоже стали называть «путинскими») в случае, если один или оба родителя не трудоустроены.

Как оформить путинские выплаты, если муж работает неофициально Чтобы оформить пособие до 3 лет на первого ребенка, необходимо подать заявление и документы в соцзащиту, а для получения «президентских» выплат на второго ребенка обращаться нужно в Пенсионный фонд (ПФР).

Можно ли оформить декретные на мужа если жена не работает в Казахстане?

Для неработающих лиц — Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года — На получение социального пособия по уходу за ребенком до года (детское пособие) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

  • 3 063 * 5,76 МРП = 17 642,8 тг. – на 1-го малыша (ежемесячно);
  • 3 063 * 6,81 МРП = 20 859 тг. – на 2-го (ежемесячно);
  • 3 063 * 7,85 МРП = 24 044 тг. – на 3-го (ежемесячно);
  • 3 063 * 8,9 МРП = 27 260,7 тг. – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).
Читайте также:  Как узнать пособие по безработице?

Таким образом, неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком:

  • на первого ребенка – 17 642,8 тг. тг (5,76 МРП);
  • на второго – 20 859 тг (6,81 МРП);
  • на третьего – 24 044 тг (7,85 МРП);
  • на четвёртого, пятого и так далее – 27 260,7 тг (8,9 МРП).

Можно ли получить пособие по беременности если муж не работает?

Я — домохозяйка, муж официально нигде не работает. Ждем ребёнка. Какие выплаты предусмотрены для таких категорий граждан как я и мой супруг? В соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют работающие (застрахованные) женщины, а также женщины, учащиеся по очной форме обучения и служащие.

Неработающим (незастрахованным) женщинам выплата пособия по беременности и родам законодательством не предусмотрена. Вместе с этим необходимо отметить, что в случае рождения ребенка один из родителей имеет право на получение пособия при рождении ребенка в размере 8680 рублей . Данное пособие выплачивается по месту работы (учебы, службы), если родители не работают, то пособие при рождении ребенка выплачивается через орган социальной защиты по месту жительства ребенка.

Кроме этого, настоящим законом также предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Так, право на указанное пособие с 1 января 2007 года имеют также неработающие (не подлежащие обязательному социальному страхованию) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. 1627,5 рублей по уходу за первым ребенком; 3255 рублей по уходу за вторым и последующими детьми. В соответствии с Законом Республики Татарстан «Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан» семьям с детьми, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установлено ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в размере 164 рублей ; 438 рублей — на ребенка одинокой матери; 246 рублей — на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, а также на ребенка военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Кто получает пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

  1. д) женщины, указанные в подпунктах «а» — «г», при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
  2. е) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.
  3. участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и с 02.01.2015 г.

Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели уплачивают за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.