Главные изменения по расчету пособий в 2022 году — Новый МРОТ. На начало 2022 года минимальный размер зарплаты — 13 890 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 13 890 рублей × 24 месяца / 730 дней = 456,66 рубля. Расчетный период. Если декрет начинается в 2022 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2020 и 2021. 
Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года , когда это выгодно для нее. Например, в 2020-2021 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2022 уходит в декрет с младшим.
- Значит в 2020-2021 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2018-2019.
- Минтруд разъяснил , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим.
- В нашем случае сделать замену на 2017 и 2016 годы нельзя.
- Максимальный заработок , с которого можно начислять пособия, в 2018 был равен 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей, а в 2021 году — 966 000 рублей.
Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2022 году равен: (912 000 рублей + 966 000) / 731 день = 2 572,6 рубля. Максимальная сумма пособия по беременности и родам . В 2022 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 572,6 рублей × 140 дней = 360 164 рублей.
При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Минимальное пособие по беременности и родам . Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2022 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 456,66 × 140 = 63 932 рубля Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 2 572,6 × 30,4 дня × 40% = 31 282,82 рубля.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия составит 7 677,81 рубля. Ранее, с 1 февраля 2021 года по 31 января 2022 года, он составлял 7 082,85 рубля. Вывод: в 2022 году для декретных максимальная сумма — 360 164 р.
Как рассчитать декретные 2022 формула?
Формула, по которой рассчитывается пособие по беременности и родам, выглядит так: пособие по беременности и родам = (совокупные доходы за 2 календарных года, предшествующих году оформления декретного отпуска / число дней указанного периода) х число дней декретного отпуска.
Как рассчитать больничный по беременности и родам РБ 2022?
Рождение ребенка ассоциируется не только c ощущениями истинного счастья, но и с рядом финансовых затрат. Как государство помогает решать новоиспеченным родителям денежные вопросы – в материале 1prof. by. 
Еще во время беременности белорусские женщины имеют право на получение финансового вознаграждения – пособия по беременности и родам. Оно назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней. В случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, – на 140 дней.
- Женщинам, постоянно проживающим и работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие назначают с 27 недель беременности на 146 дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, – на 160 дней.
- Сроки выплаты пособия Пособие по беременности и родам в Беларуси назначают в течение 10 дней со дня обращения.
В ряде случаев женщинам нужно собрать определенные документы из различных государственных органов – тогда срок назначения пособия может увеличиться до месяца. Пособие практически всегда выплачивается единовременно. Его выплата осуществляется в дни заработной платы.
- работающие; самостоятельно осуществляющие деятельность при условии уплаты взносов в ФСЗН; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам; обучающиеся дневной форме получения образования, а также получившие такое образование в течение двух месяцев после выпуска из учебного заведения; проходящие подготовку в резидентуре в очной форме; зарегистрированные в качестве безработных.
Как правило, пособие выплачивается единовременно за весь период вместе с выплатами в связи с рождением ребенка. Выплата осуществляется по месту работы, службы, учебы или через органы соцзащиты. Чтобы иметь право на денежную выплату, будущим матерям необходимо получить листок нетрудоспособности, т.е.
- орган ФСЗН по месту регистрации – для самостоятельно осуществляющих деятельность; место обучения – для студенток; служба занятости по месту регистрации – для безработных.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается индивидуально. Как правило, он составляет 100% средней заработной платы за последние 6 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.
Какие выплаты входят в расчет больничного по беременности?
Шаг 5 — Рассчитаем размер пособия по беременности и родам по желанию работницы до представления справки о заработной плате с предыдущего места работы: 64 324 руб. × 126 дней = 8 104 800 руб. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Сколько денег платят в декретном отпуске?
Размер пособия по беременности и родам — Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей Студентки – в размере стипендии Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 июня 2022 года — 15 279 рублей )
Как рассчитать ежемесячные выплаты в декретном отпуске?
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка . Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера. Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2022 года составляет 7 677 рублей 81 копейка Максимальный размер пособия по уходу , если отпуск начался с 1 января 2022 г.
составляет – 31 282 рубля 82 копейк и, Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
Какой период берется для расчета декретных?
| Можно ли в 2022 году написать заявление на замену лет и пересчитать пособие по больничнмоу листу, оплаченному в 2021 году? | Нет, нельзя Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. С 1 января 2022 года перерасчет назначенного пособия будет возможен на основании заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде, представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч.1 ст 14 Закона № 255-ФЗ). Поскольку закон не имеет обратной силы, перерасчет пособий на основании заявления о замене календарных лет будет возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года — информация взята из телеграм канала ФСС — https://t. me/FSSinfo/845 |
table>
table>